{"id":9480,"date":"2026-02-03T12:35:15","date_gmt":"2026-02-03T10:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/m24press.com\/le-chomage-au-maroc-seleve-a-13-malgre-le-retour-de-la-creation-demplois-en-2025\/"},"modified":"2026-02-03T12:35:15","modified_gmt":"2026-02-03T10:35:15","slug":"le-chomage-au-maroc-seleve-a-13-malgre-le-retour-de-la-creation-demplois-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/m24press.com\/fr\/le-chomage-au-maroc-seleve-a-13-malgre-le-retour-de-la-creation-demplois-en-2025\/","title":{"rendered":"Le ch\u00f4mage au Maroc s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 13 % malgr\u00e9 le retour de la cr\u00e9ation d&#8217;emplois en 2025"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une vue d&rsquo;ensemble des chiffres<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Le taux de ch\u00f4mage au Maroc reste stable \u00e0 13 % malgr\u00e9 l&rsquo;am\u00e9lioration du rythme de cr\u00e9ation d&#8217;emplois en 2025. Selon le dernier rapport de la Haute Autorit\u00e9 du Plan sur le march\u00e9 du travail, l&rsquo;\u00e9conomie marocaine a cr\u00e9\u00e9 193 000 emplois entre 2024 et 2025. Cependant, cette am\u00e9lioration ne s&rsquo;est pas traduite par une baisse significative du nombre de ch\u00f4meurs, qui n&rsquo;a diminu\u00e9 que de 17 000 pour atteindre 1,62 million de personnes. Le taux de ch\u00f4mage est pass\u00e9 de 13,3 % \u00e0 13 %, tandis que le taux de sous-emploi a augment\u00e9 \u00e0 10,9 %.      <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi le ch\u00f4mage n&rsquo;a-t-il pas baiss\u00e9 davantage ?<\/h2>\n\n\n\n<p><br>La persistance du ch\u00f4mage \u00e0 13 % jusqu&rsquo;en 2023, l&rsquo;un des niveaux les plus \u00e9lev\u00e9s enregistr\u00e9s depuis au moins 2017, est principalement li\u00e9e \u00e0 la stabilisation du taux d&rsquo;activit\u00e9 de la population en \u00e2ge de travailler \u00e0 43,5 %, c&rsquo;est-\u00e0-dire la proportion de ceux qui travaillent ou recherchent un emploi. Cette stabilisation intervient apr\u00e8s des ann\u00e9es de baisse de l&rsquo;activit\u00e9, qui ont indirectement r\u00e9duit la pression sur le march\u00e9 du travail. En d&rsquo;autres termes, les personnes en \u00e2ge de travailler ne quittent plus le march\u00e9 du travail au m\u00eame rythme qu&rsquo;auparavant, ce qui augmente la demande d&#8217;emplois. Par cons\u00e9quent, malgr\u00e9 la cr\u00e9ation de pr\u00e8s de 200 000 emplois, la r\u00e9duction du ch\u00f4mage structurel reste un d\u00e9fi. D&rsquo;autre part, le taux d&#8217;emploi, c&rsquo;est-\u00e0-dire la proportion de la population en \u00e2ge de travailler qui est effectivement employ\u00e9e, s&rsquo;est l\u00e9g\u00e8rement am\u00e9lior\u00e9, passant de 37,7 % \u00e0 37,8 %, mais reste inf\u00e9rieur aux niveaux d&rsquo;avant la crise de COVID-19, qui d\u00e9passaient 40 %.                <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9ation d&#8217;emplois par milieu, secteur et type d&#8217;emploi<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Les 193 000 nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s en 2025, contre 82 000 en 2024, \u00e9taient in\u00e9galement r\u00e9partis entre les villes et les villages :  <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Au milieu de la r\u00e9sidence : Une augmentation de 203 000 postes dans les zones urbaines, contre une diminution de 10 000 postes dans les zones rurales.  <\/li>\n\n\n\n<li>Nature de l&#8217;emploi : augmentation de 249 000 postes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, contre une diminution de 55 000 postes non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.  <\/li>\n\n\n\n<li>Secteurs :<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Services : +123 mille postes <\/li>\n\n\n\n<li>Construction et travaux : +64 mille emplois <\/li>\n\n\n\n<li>Industries manufacturi\u00e8res : +46 mille emplois <\/li>\n\n\n\n<li>Agriculture, sylviculture et p\u00eache : -41 mille postes <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le ch\u00f4mage : Baisse limit\u00e9e et forte concentration dans certains groupes <\/h2>\n\n\n\n<p><br>La cr\u00e9ation de ces emplois a r\u00e9duit le nombre de ch\u00f4meurs de 17 000 personnes, dont 9 000 dans les villes et 8 000 dans les villages, portant le nombre total de ch\u00f4meurs \u00e0 1,621 million. Au niveau des taux :   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Moyenne nationale : 13,3 % \u00e0 13 %. <\/li>\n\n\n\n<li>Le centre urbain : 16,9 % \u00e0 16,4 %. <\/li>\n\n\n\n<li>Le centre rural : 6,8 % \u00e0 6,6 %. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le ch\u00f4mage reste \u00e9lev\u00e9 pour certains groupes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les jeunes de 15 \u00e0 24 ans : 36,7 pour cent \u00e0 37,2 pour cent <\/li>\n\n\n\n<li>Titulaires d&rsquo;un dipl\u00f4me : 19,6 % \u00e0 19,1 %. <\/li>\n\n\n\n<li>Les femmes : 19,4 % \u00e0 20,5 %. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et primo-demandeurs d&#8217;emploi<\/h2>\n\n\n\n<p><br>La structure du ch\u00f4mage a enregistr\u00e9 une tendance \u00e0 la hausse du ch\u00f4mage prolong\u00e9 et de la recherche du premier emploi :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pourcentage de ch\u00f4meurs n&rsquo;ayant jamais travaill\u00e9 : 49,3 % \u00e0 52,9 %. <\/li>\n\n\n\n<li>Pourcentage de personnes au ch\u00f4mage depuis un an ou plus : 62,4 % \u00e0 64,8 %. <\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e moyenne du ch\u00f4mage : 31 mois \u00e0 33 mois <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selon les donn\u00e9es, 36,6 % des ch\u00f4meurs se sont retrouv\u00e9s au ch\u00f4mage apr\u00e8s avoir interrompu ou termin\u00e9 leurs \u00e9tudes ou leur formation, tandis que 25,4 % se sont retrouv\u00e9s au ch\u00f4mage apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s ou avoir ferm\u00e9 leur entreprise. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Profils des anciens ch\u00f4meurs et carte r\u00e9gionale<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Les personnes ayant d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 repr\u00e9sentent 47,1 % des ch\u00f4meurs. Au sein de ce groupe, les caract\u00e9ristiques suivantes ressortent : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>81,3 % vivent dans des villes<\/li>\n\n\n\n<li>75,4 % d&rsquo;hommes<\/li>\n\n\n\n<li>58,1 % ont entre 15 et 34 ans<\/li>\n\n\n\n<li>75 % ont un dipl\u00f4me, 46 % au niveau secondaire et 29 % au niveau tertiaire <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne leur situation professionnelle ant\u00e9rieure :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>86,7 % \u00e9taient des salari\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>12,2 % \u00e9taient des travailleurs ind\u00e9pendants<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9partition sectorielle pr\u00e9c\u00e9dente : 55,5% services, 17,1% industrie, 15,5% construction   <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Au niveau r\u00e9gional, le ch\u00f4mage est tr\u00e8s concentr\u00e9. Cinq r\u00e9gions repr\u00e9sentent 71,8 % du total des ch\u00f4meurs :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Casablanca-Settat : 25.5%<\/li>\n\n\n\n<li>Fez-Meknes : 13.8%<\/li>\n\n\n\n<li>Rabat-Sal\u00e9-K\u00e9nitra : 13.1%<\/li>\n\n\n\n<li>Est : 11%<\/li>\n\n\n\n<li>Tanger-T\u00e9touan-Al Hoceima : 8.3%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En termes de taux d&rsquo;activit\u00e9, quatre r\u00e9gions d\u00e9passent la moyenne nationale de 43,5 % : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tanger-T\u00e9touan-Al Hoceima : 47.3%<\/li>\n\n\n\n<li>Sud : 46.8%<\/li>\n\n\n\n<li>Casablanca-Settat : 46.2%<\/li>\n\n\n\n<li>Marrakech-Asfi : 43.6%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En revanche, le Les taux d&rsquo;activit\u00e9 les plus faibles ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s dans :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beni Mellal-Khneifra : 39.6%<\/li>\n\n\n\n<li>Est : 40.1%<\/li>\n\n\n\n<li>Draa-Tafilalt : 40.1%<\/li>\n\n\n\n<li>Souss Massa : 40.4%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le march\u00e9 du travail : caract\u00e9ristiques de la main-d&rsquo;\u0153uvre et qualit\u00e9 de l&#8217;emploi <\/h2>\n\n\n\n<p><br>La population active est de 10 867 000 personnes. Cette cat\u00e9gorie se r\u00e9partit comme suit : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>37,5 % vivent dans des zones rurales<\/li>\n\n\n\n<li>20,3 % de femmes<\/li>\n\n\n\n<li>Les jeunes de 15 \u00e0 34 ans : 33,5 % de la population active totale <\/li>\n\n\n\n<li>Niveau d&rsquo;\u00e9ducation : 46,4% sans dipl\u00f4me, 33,5% secondaire, 20,1% sup\u00e9rieur   <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sectorielle, en adaptant le march\u00e9 du travail : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Services : 49.7%<\/li>\n\n\n\n<li>Agriculture, sylviculture et chasse : 25.5%<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;industrie : 12.8%<\/li>\n\n\n\n<li>Construction et travaux : 12%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il existe un contraste \u00e9vident entre les deux centres :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans les villages, 60,5 % des personnes employ\u00e9es travaillent dans l&rsquo;agriculture, la sylviculture et la p\u00eache. <\/li>\n\n\n\n<li>Dans les villes, 66,5 % des personnes employ\u00e9es sont concentr\u00e9es dans les services. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formes d&#8217;emploi et stabilit\u00e9 professionnelle<\/h2>\n\n\n\n<p><br>L&#8217;emploi salari\u00e9 repr\u00e9sente 61% du nombre total de personnes occup\u00e9es, les femmes urbaines repr\u00e9sentant 84,8% contre 67,1% pour les hommes urbains. Les travailleurs ind\u00e9pendants repr\u00e9sentent 26,2% (29,5% d&rsquo;hommes et 13,3% de femmes). Les aides familiales repr\u00e9sentent 8,9%, avec une forte concentration de femmes rurales (64,8%). La proportion d&#8217;employeurs est de 1,7%.    <\/p>\n\n\n\n<p>En termes de professions, la population active se concentre dans les secteurs suivants : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Petit artisanat et artisanat d&rsquo;art : 19.6%<\/li>\n\n\n\n<li>Des artisans qualifi\u00e9s : 18.6%<\/li>\n\n\n\n<li>Travailleurs de l&rsquo;agriculture et de la p\u00eache : 16.3%<\/li>\n\n\n\n<li>Employ\u00e9s : 14.2%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sence d&#8217;emplois fragiles se poursuit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>9,3 % des personnes travaillent sans r\u00e9mun\u00e9ration, soit 21,6 % dans les villages contre 2 % dans les villes, et 24,6 % pour les femmes contre 5,4 % pour les hommes.  <\/li>\n\n\n\n<li>12,3 % occupent des emplois temporaires ou saisonniers : 18,8 % dans les villages et 8,4 % dans les villes. <\/li>\n\n\n\n<li>33% travaillent plus de 48 heures par semaine : 34,7 % dans les villes et 30,1 % dans les villages, 38,1 % des hommes et 12,8 % des femmes travaillant un nombre d&rsquo;heures excessif.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Couverture sant\u00e9 et contrats de travail<\/h2>\n\n\n\n<p><br>31,6% des personnes ayant un emploi ont acc\u00e8s \u00e0 une assurance maladie li\u00e9e au travail, avec une diff\u00e9rence significative entre les zones urbaines et rurales : 43% dans les zones urbaines contre 12,4% dans les zones rurales. Les secteurs pr\u00e9sentent les pourcentages suivants :   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;industrie : 49.4%<\/li>\n\n\n\n<li>Services : 43.5%<\/li>\n\n\n\n<li>Construction : 13.5%<\/li>\n\n\n\n<li>Agriculture, sylviculture et chasse : 7.8%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Au niveau des salaires, la couverture atteint 47 % au niveau national, 55 % dans les villes et 26,1 % dans les villages, et 64,2 % pour les femmes contre 42,7 % pour les hommes.   <\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne les contrats, 54 % des employ\u00e9s ont un contrat de travail qui r\u00e9git la relation avec l&#8217;employeur : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>28,2% Contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>14,7% Contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>11 % d&rsquo;accords verbaux<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les proportions les plus \u00e9lev\u00e9es de contrats formels sont enregistr\u00e9es dans :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Services : 67.1%<\/li>\n\n\n\n<li>Industrie : 66,9 %<br>en tombant : <\/li>\n\n\n\n<li>Agriculture, sylviculture et chasse : 25.5%<\/li>\n\n\n\n<li>Construction : 23.1%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ch\u00f4mage et sous-emploi : Augmentation significative due au secteur de la construction <\/h2>\n\n\n\n<p><br>Entre 2024 et 2025, le sous-emploi est pass\u00e9 de 1 082 000 \u00e0 1 190 000 au niveau national, de 585 000 \u00e0 652 000 dans les villes et de 496 000 \u00e0 538 000 dans les villages. Le taux de sous-emploi a augment\u00e9 :   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Au niveau national : 10,1 pour cent \u00e0 10,9 pour cent <\/li>\n\n\n\n<li>Urbain : 8,9 % \u00e0 9,6 %. <\/li>\n\n\n\n<li>Rurale : 12,2% \u00e0 13,2% <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tous les secteurs ont enregistr\u00e9 une augmentation de cet indice, la plus forte hausse \u00e9tant observ\u00e9e dans la construction : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construction : +2,1 points (de 19,6% \u00e0 21,7%) <\/li>\n\n\n\n<li>Agriculture, sylviculture et p\u00eache : +0,8 point (de 12,1% \u00e0 12,9%) <\/li>\n\n\n\n<li>Industrie : +0,8 point (de 6,3% \u00e0 7,1%) <\/li>\n\n\n\n<li>Services : +0,5 point (de 7,9% \u00e0 8,4%) <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>et par type de p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u00e9nuries de main-d&rsquo;\u0153uvre dues \u00e0 la dur\u00e9e du travail : 617 000 en 2025 contre 595 000 en 2024, le taux passant de 5,6 % \u00e0 5,7 % (4,3 % \u00e0 4,4 % en milieu urbain, 7,7 % \u00e0 7,8 % en milieu rural).   <\/li>\n\n\n\n<li>Manque d&#8217;emploi en raison d&rsquo;un revenu insuffisant ou d&rsquo;une formation inad\u00e9quate : De 486 000 en 2024 \u00e0 573 000 en 2025, le taux est pass\u00e9 de 4,6 % \u00e0 5,3 % (de 4,6 % \u00e0 5,2 % en milieu urbain, de 4,5 % \u00e0 5,4 % en milieu rural).   <\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une vue d&rsquo;ensemble des chiffres Le taux de ch\u00f4mage au Maroc reste stable \u00e0 13 % malgr\u00e9 l&rsquo;am\u00e9lioration du rythme de cr\u00e9ation d&#8217;emplois en 2025. 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