Projet de loi de finances 2026 Création de 28 906 postes financiers pour soutenir les secteurs vitaux

Le rapport sur les ressources humaines annexé au projet de loi de finances pour 2026 a révélé que le nombre de postes financiers créés dans le cadre de la loi de finances 2025 a atteint 28 906 postes financiers, répartis entre différents ministères et institutions publiques, dans le cadre des efforts déployés par le gouvernement pour renforcer les compétences administratives et les ressources humaines dans les secteurs prioritaires.

Priorité aux secteurs social et de la sécurité

Environ 69,3 % des nouveaux postes ont été attribués à trois secteurs principaux :

• Ministère de l’intérieur
• Département de la défense nationale
• Ministère de la santé et de la protection sociale

Cette répartition, selon le rapport, reflète l’orientation du gouvernement vers le soutien aux secteurs de la sécurité et des services sociaux, qui forment l’épine dorsale des services publics vitaux, en particulier à la lumière de la forte demande de ressources humaines dans les domaines de la sécurité et de la santé.

Inclusion des personnes handicapées et égalisation des chances

Le rapport note que le Premier ministre a alloué 500 postes financiers à répartir entre différents ministères, dont 200 postes pour l’emploi des personnes handicapées, dans le cadre de la promotion du principe de l’inclusion sociale et de l’égalité des chances en matière d’emploi dans le secteur public.

Évolution des positions financières au cours de la dernière décennie

De 2015 à 2025, un total de 275 743 postes financiers ont été créés, sans compter les 175 000 postes supplémentaires alloués depuis 2016 au recrutement d’enseignants pour les académies régionales d’éducation et de formation.
Au cours de cette période, l’accent a été mis principalement sur les secteurs social et de la sécurité, les secteurs de l’intérieur, de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la santé représentant 61,6 % du total des postes financiers créés.

Recrutement, supervision et mise en œuvre

Selon le même rapport, un total de :

• 105 078 postes financiers pour les cadres supérieurs (échelle 10 et plus), soit 38,1 % de l’ensemble des postes au cours de la dernière décennie, avec une moyenne de 9 533 postes par an.
• 26 714 postes d’encadrement (grades 7 à 9), soit 9,7 % du total, et une moyenne de 2 429 postes par an.
• 143 952 postes de cadres (échelle 6 ou équivalent), soit 52,2 % de l’ensemble des postes créés, ce qui représente une moyenne de 13 087 postes par an.

Soutien continu au renforcement de la fonction publique

Ces chiffres reflètent la volonté de l’État de réhabiliter l’administration publique et de la doter de ressources humaines compétentes afin d’améliorer la qualité des services publics, notamment dans les secteurs qui affectent directement la vie des citoyens, tels que la sécurité, l’éducation et la santé.